鞋類配色開發員

職位簡述：

隨著公司在全球業務及團隊的持續快速增長，我們的中國東莞團隊正在找尋多名具備色彩相關理論知識、有產品開發項目管理經驗，及對細節不懈關注的鞋類配色開發員。

我們希望這個職位能夠帶來運動鞋類或運動產品的配色開發能力，為團隊協作提供新的活力。如果你也同樣希望在一個充滿活力的環境中工作、并志向與全球的供應鏈資源和客戶群體互動的話，我們想和你談談！

職責介紹：

· 與國外以及國內（廣州等地）的設計及開發團隊進行跨職能的協作，把鞋材顏色的設計要求落實到整個開發打樣直至量產階段

· 協調管理多個項目，清晰高效地與團隊溝通各配色開發項目的狀態以及時間表

· 緊跟供應鏈和市場的最新資訊，對面料趨勢、處理加工、顏色工藝和技術等保持敏銳度，與團隊共享相關信息以幫助推動新配色設計和開發

· 通過與其他產品類目團隊的溝通協作，實現所有產品類目（鞋、服裝、配飾等）的配色開發和產品系列的一致性

· 跟進并評估開發色卡，運用肉眼對色（以標準燈箱輔助）和電子對色（以色差儀輔助），比對潘通色卡或實物色樣，在開發現場進行即時評估及調整

· 通過與開發和生產團隊的溝通協作，以清晰的開發目標期限來指引配色開發決定

· 根據已經開發好的確認色卡，核對大貨鞋材的顏色一致性

· 根據經驗以及與供應鏈的深度溝通，提前將配色開發相關的風險問題提供給團隊評估（例如指定的顏色在特定材料上是否可實現？顏色在材料上的色牢度是否有掉色或色遷移風險？）

· 當配色開發和量產遇到技術障礙時，與品控和生產團隊及供應商協作，溯源并解決技術障礙

· 在公司內部的PLM（產品生命周期管理）數據庫中，管理配色相關的資料數據

· 留意配色開發流程中遇到的瓶頸，提出流程優化建議，落實優化工作

· 根據項目需要，進行國內或國際性的差旅活動（預期時間占比約~5% - 20%，同時會視乎防疫相關的安全考慮）

職位要求：

· 3-5年以上鞋類設計和開發經驗（有運動鞋類相關工作經驗者優先）

· 具備色彩相關理論知識，掌握鞋類的生產和結構，了解紡織品的生產和物性，有印染和后整理工藝知識

· 卓越的色彩敏感度，能夠把握微小的顏色差異，有能力評估同一顏色在不同材質上的對色情況

· 無色盲色弱等影響色彩評估的生理因素，能夠通過Farnsworth-Munsell 100 Hue Color Test色彩敏感度測試并且錯誤得分不高于10分。

· 熟練運用 Adobe Creative Suite, Microsoft Excel, Google G-Suite；并愿意不斷學習新的數字化平臺和軟件

· 具備同時管理多任務的協調能力，并能夠劃分和利用任務的優先級

· 能夠熟練使用中英文進行項目及人際溝通

職位待遇：

· 擁有難得的機會深入參與到創新國際項目的多個環節之中

· 有吸引力的薪酬和五險一金

· 享有法定假期、帶薪年假等待遇

· 在團隊協作的環境中獲得持續的成長和發展機會

· 優先享用項目產品（我們經常對新產品進行內部的試用評估）

郵箱：3050148594@qq.com

地址：北京路瑞安中心尚峰大廈

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