人力資源經理

職位簡述：

隨著我們全球團隊的快速發展，我們正在尋找一名人力資源經理來監督員工在中國的項目和計劃。

我們理想的候選人對深入研究細節感到興奮;他/她/他們是創造性和務實的思考者，是支持我們人民的關鍵。如果你對在一個充滿活力的環境中工作感到興奮，你可以在我們的公司和全球社區中有所作為，我們希望與你交流。

職責介紹：

推薦、發展和實施組織的指導方針、程序和戰略，以改善人力資源功能和最佳支持員工

?審查，跟蹤，并確保符合所有政府+當地法律法規

為廣州和東莞中國辦事處提供持續、全面的人力資源支持;在全球人力資源戰略計劃和交付方面與跨職能的商業領袖合作——在保持文化一致性的同時，使各部門的人力資源職能保持一致

?執行福利管理;研究+實施額外的福利，以保持市場競爭力

?在競爭激烈的中國人才市場中，招聘、面試并促進招聘合格的候選人;與各部門經理合作，了解所有空缺職位所需的技能和勝任能力

?定期進行人才評審，并制定繼任計劃，以確保健康人才的供應

?進行員工資格和背景調查，新員工入職培訓和入職培訓

?創建和管理員工發展計劃，員工表彰計劃和年度評審周期

?掌握人力資源、人才管理和就業法律方面的最新趨勢、最佳實踐、監管變化和新技術;向人力資源部門提出相應的更新建議

?為主要的組織發展計劃提供有效的支持，以實現組織的顯著增長和快速擴張

根據需要，參加美國團隊的晚間電話會議

?需要出差，一般包括每年1-2次的國際出差，以及在廣州和DG辦公室之間的多次出差

職位要求：

?人力資源、商業或相關學科學士學位或同等工作經驗

5年以上成功的人力資源管理經驗，其中2年以上人力資源管理經驗;有鞋類、服裝或配件制造公司工作經驗者優先

?深入了解中國的健康和安全法規，地方政府就業法規和卓越運營

熟練使用人力資源軟件和工資系統，熟悉員工保險和社會保障制度

具有快速解決問題的創造性能力;能夠將復雜的目標分解成可操作的任務和執行步驟

?愿意與團隊合作，保持跨職能視角和成長心態

?良好的人際關系建立能力和團隊合作精神;在多元文化、全球環境中建立網絡并影響他人使事情發生的能力

優秀的人際溝通能力和英語水平;嚴格要求專業流利的說、讀、寫能力

?有效護照或申請能力

職位待遇：

地址：北京路瑞安中心尚峰大廈

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